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一、招聘對象
全日制大學本科及以上學歷，獲學士及以上學位，2018、2019年普通高校畢業生。
二、招聘計劃及人數
詳見附件2《2019年三江縣衛健系統事業單位第一次公開招聘工作人員崗位表》
三、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力；
（四）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（五）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.行政事業單位在職在編工作人員；
2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公考、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
6.現役軍人；
7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學歷、學位、資格證等有關的時間計算均以2019年8月31日為截止日期。
四、招聘程序
（一）報名辦法
1.主要采用現場報名遞交應聘材料方式到招聘單位進行報名。報名時間：2019年4月9日8：30--2019年4月11日17：30，報考人員應嚴格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格。
2.報名所需材料：
（1）《2019年三江縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件1）；
（2）居民身份證；
（3）2018年畢業生需提供學歷證、學位證，2019年畢業生提供就業推薦表；
（4）個人簡歷；
（5）崗位需要的其他報考資格證書；
以上報名所需的證件只需復印件。
（二）資格審查
招聘單位收取考生報名材料并依據崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試時間
擬定于2019年4月13日上午。
2.筆試組織
筆試由縣人社局、縣衛健局共同組織。筆試結束后，當日公布筆試成績。
（四）面試
根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，報三江縣人力資源和社會保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。衛健系統事業單位崗位采取結構化的方式進行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
面試時間擬定于2019年4月13日下午。
（五）考察
根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會保障局公告欄、三江縣衛生健康局公告欄進行公示。考察不合格的，不予聘用。
（六）體檢
根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公考錄用體檢標準和規定執行。
（七）公示和聘用
根據筆試、面試、考察、體檢結果，經三江縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網和三江縣人力資源和社會保障局公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進行考察、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。
1.應聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；
2.擬聘人員公示結果影響聘用的；
3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
三江侗族自治縣人力資源和社會保障局
2019年3月26日
