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廣西桂平桂銀村鎮銀行是經中國銀監會批準、由桂林銀行發起設立、具有獨立法人資格的股份制農村中小金融機構。自2012年開業以來，緊緊依托桂林銀行，始終堅持服務三農、服務小微企業和社區的市場定位，以打造三農銀行、小微銀行、市民銀行為己任，經過不懈努力，取得了社會效益和經營效益雙豐收。截止2018年末，共開設了11個營業網點、6個金融服務站，資產總額30.73億元，存款余額27.54億元，貸款余額18.72億元，實現利潤3990萬元，上繳稅收1185萬元，各項監管指標良好,目前廣西桂平桂銀行村鎮銀行已位居廣西轄內村鎮銀行前列，并相繼榮獲“全國十佳村鎮銀行”、“全國百強村鎮銀行”等全國性榮譽。因業務快速發展需要，現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）法律合規崗1名。應聘條件如下：
1.全日制本科及以上學歷，法律、審計、財務、金融學、經濟學類專業，年齡30周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬條件；
2.了解財務、金融等基本知識，具備律師執業資格，熟悉法律事務管理、合規等相關的法律專業知識，有同業經驗者優先考慮；
3.具備較強的責任感、保密意識、溝通協調能力、分析判斷能力，工作態度嚴謹、原則性強；
4.桂平籍人士優先考慮。
（二）審計崗2名。應聘條件如下：
1.全日制本科及以上學歷，法律、審計、會計、財務、工程造價、金融學、經濟學類專業，年齡30周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬；
2.具有較強的組織協調能力、溝通能力、分析能力、判斷能力，有同業經驗者優先考慮；
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優先考慮。
（三）人力資源崗1名。應聘條件如下：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源、文秘、工商管理類專業，年齡26周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬；
2.具有良好的執行力、組織協調能力、溝通能力，了解勞動法、社保及稅務等，熟練使用辦公軟件，有一定文字工作基礎者優先考慮；
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優先考慮。
（四）社區客戶經理5名。應聘條件如下：
1.全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷專業，年齡26周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬；
2.熟悉本地市場環境和產業政策，有良好的溝通能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求，開拓意識強，能在壓力下工作，有同業經驗者優先考慮。
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優先考慮。
（五）綜合客戶經理8名。應聘條件如下：
1.全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷專業，年齡26周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬條件；
2.熟悉本地市場環境和產業政策，有良好的溝通能力、市場拓展能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求，能在壓力下工作；
3.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄；
4.有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。
（六）綜合柜員16名。應聘條件如下：
1.全日制本科及以上學歷，金融、財務、管理、經濟、會計、市場營銷、法律、漢語言文學等相關專業，年齡26周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬；
2.具有良好的營銷能力、執行力、溝通能力，善于處理客戶關系，開拓意識強，有同業經驗者優先考慮；
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優先考慮。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調查→體檢→錄用
三、用工制度
（一）薪酬待遇。以上所有人員一經錄用，執行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇（五險一金、企業年金、商業保險、工會福利）、專業的培訓和良好的個人發展機會。
（二）用工形式。我行采取勞動合同制用工，一經錄用，即簽訂正式勞動合同。試用期期間被證明不符合錄用條件，出現嚴重違反用人單位規章制度或嚴重失職等相關情況，我行將根據勞動法相關規定解除勞動合同。
四、注意事項：
（一）報名方式：本次招聘統一采用電子郵件方式接收簡歷（文件名稱格式：張三應聘某某崗位）。報名時須提交個人簡歷、生活彩照（全身照，請勿采用藝術照片）、身份證復印件、學歷證復印件、學位證書復印件及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件各一份，以上材料以電子文件方式通過壓縮包形式發送，所有應聘材料不論錄用與否恕不退還。
（二）應聘人員在應聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯系。未按時參加筆試、面試、體檢和未按規定時間報到者，視為自動放棄。
電子郵箱：GY3388757@163.com
咨詢電話：0775-3388757 0775-3388070
（二）報名截止日期： 2019年3月3日。
