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　　報(bào)考法院書(shū)記員職位的，還需考職業(yè)技能測(cè)試科目，主要測(cè)試報(bào)考人員用普通電腦或亞偉速錄機(jī)打字的速度，包括定時(shí)看文章打字、聽(tīng)錄音打字兩部分，測(cè)試時(shí)間均為15分鐘，測(cè)試成績(jī)各占50%；要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測(cè)試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制，80分以上為合格。職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)入筆試成績(jī)，但必須測(cè)試成績(jī)合格后方能進(jìn)入下一程序。
　　（二）筆試時(shí)間
　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)： 2015年4月25日9：00 -11：00
　　申論： 2015年4月25日14：00-16：30
　　法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
　　2015年4月26日9：00—10：30
　　法院書(shū)記員職業(yè)技能測(cè)試：2015年4月26日8：30開(kāi)始，具體時(shí)間、場(chǎng)次和考室詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　（三）筆試地點(diǎn)
　　筆試地點(diǎn)分別設(shè)在省直、市州。報(bào)考省直機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員在長(zhǎng)沙市筆試，報(bào)考選調(diào)生和市州及以下機(jī)關(guān)的人員在所在市州筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
　　（四）筆試成績(jī)公布
　　筆試結(jié)束后，５月下旬在公考考試錄用官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。
　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。
　　五、資格審查和體能測(cè)評(píng)
　　（一）資格審查
　　1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。
　　2.資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名前已通過(guò)資格審查的人員，不再?gòu)?fù)審，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。
　　3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)、考核鑒定意見(jiàn)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。
　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
　　4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　（二）體能測(cè)評(píng)
　　1.人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專(zhuān)干職位資格審查合格對(duì)象在面試前需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
　　2.體能測(cè)評(píng)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公考主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督。
　　3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。人武專(zhuān)干按照《人武專(zhuān)干職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　4.體能測(cè)評(píng)只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
　　5.體能測(cè)評(píng)對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
　　六、面試
　　1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
　　2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。
　　3.面試由省公考主管部門(mén)組織，省直、市州分級(jí)實(shí)施。
　　4.面試對(duì)象為資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員。
　　招考職位面試對(duì)象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，核減招錄計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。