0771-2094277
一、招聘人數及要求
本次招聘相關崗位工作人員7名。
二、應聘人員的基本條件
（一）遵守國家法律法規。
（二）熱愛醫療衛生工作，具有良好的政治素質、思想素質和職業道德。
（三）具備崗位所需的基礎理論、專業知識和工作技能。
（四）具備相應的學歷和學位，各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格和專業技術資格。
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體條件。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見附件1。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名時間：從發布之日起至2018年10月31日止。應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，填寫《柳州市中西醫結合醫院應聘人員報名表》詳見附件3，以電子郵件方式（郵箱：zxy2633982@126.com）、郵寄或直接到我單位人事科報名（柳州市高新南路12號）。
2.報名所需材料：《柳州市中西醫結合醫院應聘人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專業相關畢業證和（或）學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關專業資格證和執業證及崗位要求的相關材料原件和復印件各1份，審核完退回原件。資格審查不合格的人員不納入公開招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
3.面試通知：醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發出面試通知。
（二）集中面試、考核
1.面試考核時間：另行通知。
2.面試考核地點：柳州市中西醫結合醫院。
3.集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試（僅限臨床醫師）、綜合面試等。筆試考試合格分數線為60分，操作技能考試合格分數線為80分。集中面試總分實行100分制，其中非護理專業筆試占40%（臨床醫師筆試占20%、操作成績占20%），綜合面試成績占60%。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進入綜合面試。
原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，經醫院院長辦公會同意方可進入面試程序。
4.考核：面試結束后，根據招聘崗位的性質和特點，根據面試成績從高分到低分按招聘職位人數1:1的比例確定考核人員。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
（三）體檢
依據招聘職位人數，按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》有關規定執行。因體檢不合格而出現的空缺，根據應聘者總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方有公考體檢資質的三級醫院進行。
（四）報院長辦公會審批。按考核結果擇優提出擬錄用人員名單，報醫院院長辦公會集體研究決定。
（五）公示。根據考試、考核、體檢結果，經醫院院長辦公會議研究確定擬招聘人員，報柳州市人力資源和社會保障局、柳州市衛生和計劃生育委員會審查，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網站或柳州市衛生和計劃生育委員會網站、柳州市中西醫結合醫院微信公眾號及院內公示欄進行公示。公示期7個工作日。
（六）聘用。 經公示無異議的，將按程序上報柳州市衛生和計劃生育委員會、柳州市人力資源和社會保障局審核備案。并按規定辦理聘用審批、進編手續。
四、待遇
享受國家、自治區、柳州市規定的事業單位在編人員工資和福利等待遇。
五、紀律監督
（一）應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
（二）本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。 具體招聘辦法由柳州市中西醫結合醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘聯系人：秦老師、張老師。聯系電話：0772-2633982。
公開招聘工作監督舉報電話：0772-3805307（紀檢監察室）。
附件：
柳州市中西醫結合醫院
2018年10月11日
