0771-2094277
經自治區編辦批準，我院2018年面向社會公開招聘工作人員22名，其中專業技術人員16名、行政管理人員6名。為做好公開招聘各項工作，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件的規定以及自治區人力資源和社會保障廳批準的學院2018年公開招聘方案，現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位、人數、基本條件
1.招聘崗位和人數
招聘崗位和人數請見附件1。
2.應聘人員需具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，品行端正，遵紀守法，工作期間表現良好，未受過任何黨紀、行政處分。
（2）熱愛教育事業，具有良好的素質和職業道德。
（3）具有招聘崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；符合招聘崗位規定的學歷、學位、專業、職稱、年齡及工作經歷等條件。
（4）45周歲以下（副高級崗位要求50周歲以下）,身體健康。
二、報名安排
1.報名方式：采用現場報名的方式，不接受網上報名。
2.報名時間和地點
（1）報名時間：2018年7月9日至2018年7月10日的上午8:30-11:00，下午3:00-5:00。
（2）報名地點：學院組織人事處人事勞資科（綜合樓71507室）。
3.應聘人員報名時需交繳下列材料和費用：
（1）應聘人員填寫的《廣西經貿職業技術學院2018年公開招聘人員報名登記表》（請見附件2）。每名應聘人員限報一個崗位，多報無效。
（2）應聘人員的身份證、學歷證、學位證、職稱證、專業技術職務聘任文件、相關工作經歷的證明（截止至2018年7月份）、一張一寸彩色證件照片等材料的原件及復印件一份（原件在審驗后退回本人）。提交的應聘材料恕不退還。
（3）參加考試的費用。根據《廣西壯族自治區物價局財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件精神，應聘人員需交納考試費50元。
三、考試（筆試、面試、考核）
考試安排在2018年7月進行（具體時間以公告為準）。學院在自治區供銷合作聯社網站和學院校園網上公布符合條件、可以參加考試的應聘人員名單以及考試安排，不再個別通知。
同一崗位符合條件的報名人數需達到１:3才能開考。如個別崗位報名人數達不到規定的比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。
1.筆試
筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘。筆試滿分為100分，筆試成績四舍五入保留小數點后兩位。
4-5號、15-18號崗位必須參加筆試。筆試結束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，如最后一名筆試成績出現并列情況則同時進入面試。
1-3號、9-14號崗位的招聘崗位數與符合條件的報名人數的比例達到1：6及以上時，增加筆試篩選環節。筆試結束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，如最后一名筆試成績出現并列情況則同時進入面試。
筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單將于筆試結束后7個工作日內公布。
2.面試
（1）如1-3號、9-14號招聘崗位數與符合條件的報名人數的比例未達到1：6，則應聘人員直接參加面試。
（2）面試方式。1-5號、14-15號、17-18號崗位采用結構化面試的方式, 6-13號、16號崗位采用試講的方式。面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。結構化面試的時間為10分鐘，試講的時間為20分鐘。
面試結束后即時宣布面試成績及崗位排名，并經應聘人員簽名予以確認。面試結束當天，在學院校園網上公布面試成績及崗位排名。
3.考核
（1）考核人選的確定。根據綜合成績（綜合成績的計算：安排筆試的崗位，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算；只安排面試的崗位，面試成績即綜合成績。成績四舍五入保留小數點后兩位），從高分到低分，以招聘崗位數1：2的比例確定考核人選（如出現應聘人員綜合成績分值相同且并列成績第一位或第二位的情況，則相關人員均進入考核程序）。
（2）考核采用量化考核的方式，根據量化考核項目分值評分（請見附件3），計算出考核成績，成績四舍五入保留小數點后兩位。
（3）根據最終成績（綜合成績占70%，考核成績占30%），經學院批準，按照招聘崗位數1:1的比例確定擬聘人員。
四、體檢
由學院統一組織擬聘人員進行體檢。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用。學院將依據相關規定按順位確定遞補人員。體檢費用由應聘人員個人自理。
五、公示
擬聘人員體檢合格，學院進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理入編、工資等的報批手續。
七、紀律與監督
學院在公開招聘工作中做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：0771—5713410（人事處）
舉報電話：0771—5302188（監察室）
附件：
