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一、公開招聘對象、職位及名額
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或副高級、中級職稱以上高層次人才，其中河池市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術人員15名、河池市金城江區(qū)疾病預防控制中心專業(yè)技術人員3名、河池市金城江區(qū)婦幼保健院專業(yè)技術人員1名（具體詳見附件1）。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》(2018年版)的學科目錄要求。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務素質，勤奮敬業(yè)，政治立場堅定，堅持原則，作風正派；
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作；
3.年齡符合人才招聘計劃表里招聘崗位所要求的年齡條件,具體年齡條件要求如下：
（1）年齡在18周歲以上，45周歲以下（1972年4月16日至2000年4月16日期間出生）；
（2）年齡在18周歲以上，40周歲以下（1977年4月16日至2000年4月16日期間出生）；
（3）中級職稱年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年4月16日至2000年4月16日期間出生）。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）職位條件（具體詳見附件1）
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.到定向單位工作未滿服務年限；
4.尚在任職試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公招工作所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年4月16日為截止日期。
三、 招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(http://hc.gxrc.com/)及報名現(xiàn)場公布。
（二）報名及資格審核
1.報名時間：（2018年4月24日-26日）。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點: 河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊。
4. 現(xiàn)場報名材料：應聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證、近期小兩寸白底免冠彩色照片4張等材料（證件及證書材料需提供原件和復印件，原件當場核驗后退回），并填寫提交《河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。
5. 報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經查實，即取消考核、聘用等資格。
（三）面試
1.面試時間：2018年5月，具體時間地點安排另外通知。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會領取。
4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，采取結構化面試方式，時間：20分鐘。面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一選派。對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
（四）考察
由招聘單位和主管部門負責組織實施。
1.按照招聘崗位，根據應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
2.考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察的同時，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
3.考核內容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等方面。
4.如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
（五）體檢
經招聘領導小組集體研究，根據面試、考核結果合格的，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
（六）確認擬聘用人選，審核、公示（2018年6月15日前完成）
1.招聘單位、主管部門和區(qū)人社局根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用審批（2018年7月15日前）
根據面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
未盡事宜請向河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqsyg@163.com。
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河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局
2018年4月16日
