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一、招聘原則
堅持人崗匹配的選人標準和公平、公開、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘高層次、急需緊缺專業人才71名（詳見附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應歷屆博士、碩士研究生和賀州市緊缺專業本科生，國家承認學歷的海外博士、碩士畢業留學生。招聘公告于2018年3月14日起在賀州黨建網（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）以及相關高校等網站發布。
（二）條件要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在公考招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生（其中，在讀的非2018年應屆畢業的研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄（聘）為公考（含參公人員）或事業單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
國家機關（含參照公考法管理事業單位）、事業單位在職在編人員，須所在單位主管部門（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。證明可在考核前提供。
三、招聘時間
2018年3月上旬至4月中下旬左右。賀州市組織、人社、編制以及招聘單位組成招聘工作組，在賀州市設置考場（初定），組織實施面試。具體時間地點安排以面試公告為準，面試公告另行在賀州黨建網（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）及相關高校網站上發布。
四、招聘程序
本次招聘的程序為發布公告、接受報名、資格審查、資格復審、面試、簽訂就業協議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應聘人員具有博士研究生學歷學位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環節，直接通過面談方式確定就業意向及簽訂就業協議，其他環節按招聘程序進行。
（一）網絡報名
報考人員請于2018年3月15日8:30--4月13日17:30期間，登錄賀州黨建網（http://www.hzdjw.gov.cn/）“2018年賀州市事業單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業人才網上報名系統”（點擊可進入系統，以下簡稱網上報名系統）進行報名，填寫個人有關信息，提交《2018年賀州市事業單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員每人限報一個職位，報名和考試使用的居民身份證必須一致。報考人員不需繳納考試費用。
報考人員的學歷（位）和專業條件應符合職位的要求，且層次--對應。對于學歷（位）層次要求為“本科、學士”或“研究生、碩士”的職位，報考人員的最高學歷（位）層次與職位要求的學歷（位）層次一致方能報考。對于學歷（位）層次要求為“本科以上、學士以上”或“研究生、碩士以上”的職位，報考人員的學歷（位）層次達到職位要求的最低學歷（位）層次即可報考。
報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此類考生須在報名時同時提交《專業核心課程相似說明承諾書》（附件3），并須于面試當天資格復審時出示本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4），如確因地理或其他特殊原因，不能在面試當天提供《核心課程證明》原件的，應提前跟資格審查機關溝通，經資格審查機關同意的，可延緩至考核環節提供。
若是國家機關、事業單位在職在編人員、定向委培生（或是其他類似人員）未滿服務期等人員報名，除符合本公告及職位表要求的資格條件外，還要經過主管部門同意，出具《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）。提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄聘用資格。
報考人員報名時除了填寫《報名表》外，還需在報名系統同步上傳以下材料：（1）相關證書的掃描件，包括本人身份證（有效期內）、畢業生就業推薦表（應屆畢業生需提供）、國家承認學歷的學歷證書、學位證書；（2）國家機關、事業單位在職在編人員、定向委培生（或是其他類似人員）未滿服務期等人員報名，需上傳《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）掃描件；（3）其他能佐證自身水平與能力的材料。材料格式統一要求為jpg格式，文件大小應小于100KB。（上傳材料請在報名系統左側“證件資料”欄進行維護）
報名期間尚未拿到報考職位相對應的畢業證、學位證書的報考人員，須于2018年7月15日前向招聘單位提供證件原件進行審核，逾期不提供的，視為自動放棄聘用資格。
報名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據，報考人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導致的后果，由報考人員本人承擔。公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（二）報名資格審查
各招聘單位人事主管部門根據本公告規定的資格條件，于2018年3月15日8:30--4月15日17:30期間，通過網上報名系統進行報名資格審查，并在《報名表》提交次日起2日內反饋報名資格審查結果（按照規定，4月5日至7日為國家法定假日清明節，放假3天，放假期間報名的人員，可以順延到上班后2日內審核反饋）。對符合報考資格條件的，招聘機關不得拒絕報考；不同意報考的，應說明原因。
報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網上報名系統查看報名資格審查結果。已通過報名資格審查的，不得再更改個人信息或改報其他職位；《報名表》尚未提交審查或報名資格審查未通過的，可在規定的報名時間內更改個人信息或改報其他職位。
報考人員通過資格審查后，在報名系統自行打印《報名表》，以便面試當天進行資格復審。
（三）上傳照片
報考人員在2018年3月15日8:30--4月13日17:30（即報名的同時）期間，經網上報名系統按要求上傳本人照片，上傳照片成功后方可進行資格審查，否則視為放棄報考。
（四）打印《面試通知書》
通過報名的報考人員，請于4月25日8:30--4月30日17:30期間（此為初定時間，如有變化，請關注系統提示），登錄網上報名系統自行下載打印《面試通知書》。
（五）資格復審
面試當天現場審核報考材料原件，原件與報名登記表信息不一致的，直接取消面試資格。
審核材料為：（1）《報名表》（紙質），并手寫簽名確認；（2）《面試通知書》（紙質）；（3）相關證書的原件：報考人員身份證（有效期內）、畢業生就業推薦表（應屆畢業生需提供）、國家承認學歷的學歷證書、學位證書（往屆畢業生需提供）；（4）所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）；（5）其他能佐證自身水平與能力的材料。
資格復核地點：相應考場候考室
（六）面試
本次高層次、急需緊缺專業人才招聘，免筆試，只進行面試。具體面試采用結構化面試或無領導小組討論方式進行，具體以面試公告為準。對于有其他考試（測試）要求的單位，以職位表明確的考試方式為準，具體操作規則及要求另見該單位的通知（公告）。具有博士學位或副高及以上專業技術職稱的人員，可采取面談的方式進行。每個崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進行，超過1:3比例的按實有人數進行面試；達不到1:3比例的，經招聘工作領導小組研究決定后可按實際人選進行面試。
面試成績在本考場面試結束后統一向考生公布。用人單位根據各考點同一崗位應聘人員的面試成績、綜合素質等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領導小組審定。
（七）簽訂就業協議
經招聘工作組審定后，在規定期限內，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，確立就業關系，明確雙方權利和義務。如在體檢、考核、公示等環節出現影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業協議自行失效，招聘單位不承擔責任。
（八）體檢與考核
應聘人員與招聘單位簽訂就業協議后，由招聘工作領導小組及各招聘單位同意組織應聘人員開展體檢工作，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。用人單位按有關規定對體檢合格的擬聘人員進行考核。
（九）公示與聘用
確定的擬聘用人選，由賀州市招聘高層次（緊缺專業）人才工作領導小組辦公室統一在賀州黨建網（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）公示，公示期7個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。
五、引進人才待遇
根據《賀州市關于加快人才引進與培養的若干規定》精神，引進的高層次、急需緊缺專業人才可享受以下優惠政策：
（一）安居補貼和生活補貼
1.引進中國科學院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”人選，“長江學者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優秀專家學者，安居補貼和生活補貼的發放標準具體由我市和引進對象洽談商定。
2.引進國家重點學科、重點實驗室、工程中心、企業技術中心的學科（技術）帶頭人，各類省（部）級重大人才工程（計劃）人選，安居補貼40萬元，生活補貼2000元/月。
3.引進省（部）級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業技術中心的學科（技術）帶頭人，具有正高級專業技術職稱的人才，安居補貼30萬元，生活補貼1000元/月。
4.引進我市急需緊缺專業的、且具有副高級職稱的專業技術人才或者獲得博士學位的研究生，安居補貼20萬元；其他具有副高級專業技術職稱的人才或者獲得博士學位的研究生，安居補貼15萬元。獲得博士學位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學位者，可同時享受雙份補貼。
5.引進我市急需緊缺專業的、且具有碩士學位的全日制研究生，安居補貼10萬元；其他具有碩士學位的全日制研究生，安居補貼6萬元。
6.對市直單位引進的事業編制全日制碩士學位研究生以按300元/月生活補貼的方式發放，連續發放3年，按年度集中發放。
7.引進我市急需緊缺專業的、具有學士學位的全日制本科生，安居補貼6萬元。
（二）人才公寓
我市引進的高層次、急需緊缺專業人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調、床、沙發、衣柜以及基本廚衛設施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。
注：以上政策針對市直事業單位引進的高層次、急需緊缺專業人才，各縣（區）按照各自所制定的人才引進政策執行。
六、其他事宜
（一）報考人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，按有關規定追究當事人的責任。
（二）各面試考點時間、地點另行公告，請應聘人員密切關注賀州黨建網（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）。不按規定時間參加現場資格復審、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。聘用后不按時到單位工作的，取消聘用資格。
（三）本次招聘職位表專業設定參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》、《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2018年版)》設定。
（四）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專業）人才工作領導小組辦公室負責解釋。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：賀州市委人才辦：0774--5123955
賀州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0774-5136583
賀州市就業局人才服務科：0774-5136525
監督電話:賀州市紀委派駐賀州市委組織部紀檢組：0774--5128872
賀州市人力資源和社會保障局機關紀委：0774-5123322
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賀州市招聘高層次（緊缺專業）人才工作領導小組辦公室
2018年3月14日
