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為加強我市道路交通管理工作，確保我市道路交通有序、安全、暢通，有效遏制道路交通事故多發的勢頭，確保今年預防道路交通事故目標的實現，經北流市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘交通管理大隊非編制警務輔助人員。現將公開招聘的有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數
㈠適合女性崗位
崗位①8名
㈡適合男性崗位
崗位②22名

二、招聘條件
㈠遵紀守法，具有良好的思想品德與職業道德;
㈡身體健康，體貌端正;
㈢年齡在30周歲以下(即1988年1月1日以后出生)，女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上;
㈣取得高中(含中專)及以上學歷;
㈤男性持有E類或C1及以上駕駛證。

三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法

㈠發布招聘公告
在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市公安局發布公告。

㈡報名
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2017年12月25日-12月27日
3.報名地點：市公安局信訪室(公安局大門口)。
4.報名需提交的材料：
①《報名登記表》(報名現場填寫);
②身份證、戶口簿原件及復印件;
③畢業證書原件及復印件;
④E類或C1及以上駕駛證原件及復印件;
⑤近期一寸免冠藍底正面照片4張;
⑥退伍軍人提交退伍軍人證原件及復印件;
⑦全日制普通高校畢業生提交《畢業生就業派遣報到證》。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

㈢體能測試
體能測試項目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內完6個以上，仰臥起坐10秒內完5個以上，立定跳遠(男≥2.0米、女≥1.5米)。
體能測試由公安局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績三項達標方為合格，體能測試不合格的不能進入面試程序。
體能測試事宜另行通知。

㈣面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。體能測試合格的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,全部進入面試;體能測試合格的人數如超過招聘崗位計劃數1：3的比例，適合男性崗位依次以學歷高(全日制優先)、退伍軍人先后次序確定面試人選;女性崗位依次以學歷高(全日制優先)、退伍軍人、持有E類或C1及以上駕駛證先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點。在招聘公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市公安局張榜公布。

㈤考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市公安局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

㈥公示、審批、聘用
被考核人選經考核和體檢合格后，按規定進行公示，公示時間為7天。經市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘用人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過三個月。

五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準(不含社會保險費)1600元。

六、強化紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀檢監察部門對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
咨詢電話：6236734(市公安局政工室)
監督電話：6234980(市公安局紀監室)