0771-2094277
一、通過資格審查進入面試的人員名單（詳見附件）
二、面試方式與內容：面試采用結構化面試的方式進行。主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試的分值為100分。
三、面試時間：2017年7月22日，早上8∶30開始，當天結束。
四、面試地點：博白縣博白鎮第一小學啟智苑、慧心閣教學樓（博白鎮朝陽西路001號）。
五、面試要求
（一）因達到筆試合格分數線人數不足或有考生放棄面試資格以及經批準不足1∶3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1∶3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢程序。
1．計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1的，其面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
2．計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下（不含1∶3）的，面試成績須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
（二）面試考生按抽簽順序出場面試，考生須在7月22日早上7∶30前憑準考證、身份證、面試通知書（三證缺一不可）進入相應候試室（詳見面試通知書）抽取面試順序號，遲到不得入場。
（三）面試考生不得攜帶與面試有關的任何資料、通信工具進入面試試場。面試考生不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
（四）面試考生請于7月20日至7月21日（工作時間：上午8∶00—12∶00，下午15∶00—18∶00）憑本人身份證到博白縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取《面試通知書》，不按時領取的，責任由考生自負。
（五）本次面試不委托任何機構舉辦面試輔導班，目前社會上出現的面試輔導班和銷售的各種參考資料均與我縣本次面試的組織機構無關。
以上公告，請相互告知。
聯系電話：0775—8227091
附件下載：
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博白縣事業單位公開招聘工作人員領導小組
（博白縣人力資源和社會保障局代章）
2017年7月13日
