0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有志于為基層醫療衛生事業發展做出貢獻；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）報考醫生、護士崗位尚未取得執業資格的人員,須具有參加國家醫師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學歷條件；
（五）年齡在40周歲及以下，具有中級職稱及以上的可以放寬到45周歲；
（六）已具備執業資格條件的人員在同等條件下優先聘用；
（七）在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作二年以上和“三支一扶”崗位服務滿一年及以上的支醫人員在同等條件下優先聘用。
招聘崗位有年齡要求的以2017年7月10日為計算基數，招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2017年7月10日（如：40歲及以下，為1977年7月10日以后出生）。
三、招聘對象范圍
廣西轄區內除本城區各鄉鎮衛生院在編在職人員（含定編定崗不定人）外，具有國家承認的學歷、符合崗位所需條件的人員。
四、報名和資格審查
報名和資格審查采取現場的方式進行。
報名時間：2017年9月18-22日（工作日8:00-12:00、15:00-18:00），資格審查時間：2017年9月25-28日。
報名地點：武鳴區衛生和計劃生育局人事股（武鳴區永寧路22號，武鳴區人民醫院旁），聯系電話：0771-6238560 0771-6238519。
凡符合報考條件要求的報考者，登錄武鳴區政務信息網（進入武鳴區衛計局專欄）查看招聘計劃表，下載填寫《2017年武鳴區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱報名表）一式三份，在規定時間內持本人有效居民身份證、畢業證、報名表、相關資格證書等原件和復印件一份到指定地點報名，符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關證書和證明材料。上述材料經現場資格審驗確認后，原件退還本人，復印件留存。
資格審查對符合報考資格條件的報考者，不得拒絕報名，資格審查未通過的，應及時向報考者說明原因。
通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其他崗位。報考者如遇所報崗位因達不到開考比例而取消招聘計劃的情形，接到通知后，可改報其他崗位。改報崗位時間：2017年9月28-29日（每日8:00-12:00、15:00-18:00）
五、考試
專業技術崗位采取筆試和面試相結合的方式進行；管理崗位采取直接面試的方式進行。招聘崗位計劃招聘人數與報名人數（含需參加筆試人員和免筆試人員）原則上要達到1：3比例方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，按桂人社發〔2015〕37號文件要求申請開考，由城區衛計局、城區人社局共同核定。對確定不開考的崗位，須及時通知報考者。
(一)筆試
筆試科目分值為100分，醫生、檢驗、影像、藥士、公共衛生管理等崗位的筆試科目是臨床，護士崗位的筆試科目為護理。筆試采取閉卷考試的方式進行。考試時考生須憑準考證和身份證入場，兩證缺一不可。
筆試時間：2017年10月18日；
領取準考證時間：2017年10月12-17日。
筆試成績查詢：筆試結束5個工作日后，報考人員可向武鳴區衛生和計劃生育局查詢。筆試成績設置加分項目，符合下列條件的考生，可以加分，加分計入筆試總成績。
1.通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業助理醫師、執業護士及以上資格者加5分。
2.醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
3.通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(藥、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(藥、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。
4.曾經在基層醫療機構從事衛生專業技術工作滿2年及以上的人員加5分。
同時符合多項加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
筆試成績（含加分）不計入考試總成績，只作為進入面試的依據。
(二）免筆試
除報考城廂鎮衛生院崗位人員外，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;
2.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)以上資格人員;
3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
（三）面試
面試工作按以下原則確定面試人選：
根據崗位招聘計劃數按同一崗位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分1:3的比例確定入圍面試人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試人數未達到崗位招聘計劃數1：3比例的，按實際參加筆試人數確定入圍面試人選;符合免筆試條件的考生直接列為參加面試人選，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。面試前需對入圍面試人選進行資格復審，出現未通過資格復審或自愿放棄面試資格人員的，按筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序依次遞補面試人員。面試人員名單公示后，出現考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。面試資格審查工作由城區衛計局具體負責。已確定的面試人選在武鳴區政務信息網以及城區衛計局、人社局網站公布。
管理崗位的面試工作在報名截止日期結束后單列進行，專業技術崗位和管理崗位的具體面試事宜另行通知。
（四）考試成績
面試成績滿分100分，60分為合格。面試成績即為考生的考試成績，成績達不到60分者，不得確定為考察和體檢人選。
六、考察體檢
根據崗位計劃招聘數按考試成績從高分到低分1:1的比例確定考察和體檢人選。考察時主要考察應聘者的政治思想表現，道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考察合格者即進入體檢程序。
體檢工作在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。原則上，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察或體檢不合格的，取消其聘用資格，并在報考該崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。
七、公示、聘用及聘后管理
面試、考察和體檢都合格的考生確定為擬聘人員，擬聘人員名單在武鳴區政務信息網以及城區衛計局、人社局網站公示，公示期為7個工作日。
公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，按有關規定報批后予以辦理聘用手續。聘用人員在鄉鎮衛生院的服務期不得少于5年，工作滿2年后可通過競聘上崗在武鳴區各鄉鎮衛生院間合理流動，滿5年后，聘用人員可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。
公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。
八、其他
（一）資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對弄虛作假騙取報考資格的人員，一經查實，要取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。
（二）實行回避制度。報考財會崗位的人員不能與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。
（三）報考資格相關問題由武鳴區衛生和計劃生育局負責解釋。
招聘工作接受社會監督。監督電話：0771-6227184
0771-6238519
附件下載：
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武鳴區人力資源和社會保障局 武鳴區衛生和計劃生育局
2017年7月10日
