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一、招聘崗位及名額
后勤服務人員（后勤控制數）1名（詳見招聘計劃表）。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質；
（四）大專及以上文化程度，專業不限，年齡35周歲及以下；
?。ㄎ澹┪淖止Φ缀?，熟悉計算機操作及網絡運用，有辦公室工作經驗者優先。
?。蹗従礃I，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心。
三、考核、聘用程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
本次報名采用現場報名和網上報名相結合的方式。自公告發布之日起至2月10日17：00前，應聘人員將《共青團來賓市委招聘后勤服務人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書復印件直接送達或發送到共青團來賓市委辦公室郵箱：lbtsw@163.com。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不能修改。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查結果于2017年2月12日前告知報名人員。
（三）面試、考核、體檢
1．面試，分值100分,60為合格。招聘工作領導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員擇優進行面試（不入圍面試者不再另行通知），面試采取結構化面試的方式進行（檢驗應試者綜合分析、組織協調、應急處置、專業知識等方面的情況），面試達到1:3的比例開考，如達不到開考比例，經領導班子會議研究后擇優錄取。具體時間、地點書面或電話通知考生。
面試結束后，按計劃招聘人數1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔200５〕1號）的有關規定執行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經團市委批準后進行復檢。實施單位應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。
體檢經費由考生本人支付。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由團市委負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從面試成績高分到低分順序依次遞補。
3．考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。
考核和體檢時間: 2017年3月1日前。
四、履行聘用程序
1．共青團來賓市委根據考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，團市委應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2017年3月10日前。
2．經公示無異議的，由共青團來賓市委填寫《來賓市機關事業單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。
上報審批材料時間：2017年3月10日前。
3．共青團來賓市委與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務人員聘用合同書》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時約定試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市市直機關事業單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來政辦發〔2015〕63號)文件執行。
共青團來賓市委員會
2017年2月6日
