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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155）號和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)規定，結合我區實際，經研究決定，開展2016年度基層醫療衛生事業單位公開招聘工作。為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額與對象
?。ㄒ唬?strong>面向社會公開招聘37名基層醫療衛生事業單位工作人員。
?。ǘ┇@得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷的人員報考不受戶籍所在地限制。
?。ㄈ┇@得國家承認的中專學歷的報考人員，應屆畢業生限生源地必須為貴港市或招聘簡章發布前常住戶籍為貴港市的人員。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行。
?。ㄈ┓蠉徫凰璧膶I或技能條件。
?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮纳眢w、學歷、學位條件。
?。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮哪挲g條件：18周歲以上，男45周歲以下(1971年11月30日至1998年 11月 30日期間出生)，女40周歲以下(1976年11月30日至1998年 11月 30日期間出生)，招聘崗位有明確規定的除外。
?。徫毁Y格條件。符合以下資格條件之一的：
1.醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;
2.通過國家執業醫師資格考試取得含執業助理醫師(包括鄉鎮執業助理醫師)以上資格人員;
3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
4.通過國家衛生、會計專業資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
?。ㄆ撸┫铝腥藛T不得報考：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.在各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。
5.被辭退未滿5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
8.基層公考服務期和事業單位聘用試用期未滿人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年11 月22日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規定的外，截止日期為2016年11月30日。
三、報名與資格審查
（一）報名方式:采取現場報名方式進行。
?。ǘ﹫竺麜r間和地點：
1.報名時間：2016年11月28日到12月2日上午8：30—11：30;下午15：00-17：00。
2.報名地點：港北區人才交流服務中心（荷城路陽光都市小區南門）。
(三)報名手續：
1.提交材料。
(1)國家承認學歷的大學?？萍耙陨系膱罂既藛T憑身份證、畢業證、學位證書報名。
(2)國家承認學歷的中專的報考人員憑畢業證、身份證和戶口簿報名。
(3)機關事業單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。
(4)面試招聘崗位的報考人員憑身份證、畢業證、學位證書、資格證書報名。
(5)招聘崗位要求的其它有關證件。
(6)國外、境外的學歷學位證書,須提供國家有關機構認證的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件及復印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2.填寫報名登記表。
通過資格初審后，報考人員填寫《港北區2016年基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)一式二份。報考人員須如實填寫《報名表》，并如實提交有關信息和材料。凡提交有關信息和材料與實際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查方式和時間。
港北區衛生和計劃生育局依據本簡章規定及設定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。報考崗位專業的審核參照教育部頒布的普通高校(含高職高專)專業目錄。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;報名結束后不得再進行資料修改。報考人員每人只能報考一個崗位，若多報崗位，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
資格審查時間：2016年 12 月 3 日到4日。
資格審查后，對符合報考條件人員的資格在港北區衛生和計劃生育局公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊(含電子表格)送港北區人力資源和社會保障局。
?。ㄋ模╊I取《面試通知書》。
報考人員憑身份證，在面試前到港北區衛生和計劃生育局辦公室（港北區行政中心A613室）領取《面試通知書》。
四、考試
符合招聘條件第（六）款條件之一的，由港北區衛生和計劃生育局審核同意，并經港北區人力資源和社會保障局核準，直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。已確定進入面試的考生由港北區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室公布。
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間：2016年12月17日。
（二）地點：港北區荷城小學。
?。ㄈ┎槐M事宜由港北區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室通知參加面試考生。
（四）面試的方式及試題的命制。
面試采用結構化面試方式。結構化面試試題由有關專業機構命制。
（五）面試的組織實施。
1.面試工作由港北區人力資源和社會保障局和港北區衛生和計劃生育局共同組織實施，港北區紀檢監察局進行監督。
2.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
3.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔任，由行政人員擔任的，必須是副科級以上領導;由專業技術人員擔任的，必須是取得中級以上專業技術職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。
4.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、面試通知進入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。
5.面試成績在面試結束核準后當天張榜公布。
五、考核
（一）根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1進入考核。面試成績出現并列的按以下順序優先聘用：
1.資格證高的優先聘用;
2.學歷高的優先聘用;
3.資格證一致時以取得資格證時間先后優先聘用;
4.在基層衛生系統工作時間長的優先聘用。
港北區人力資源和社會保障局核準后，在招聘單位和港北區衛生和計劃生育局公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓透郾眳^衛生和計劃生育局具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
?。ǘ└髡衅竼挝豢己斯ぷ鹘Y束后，經招聘單位和港北區衛生和計劃生育局領導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選，并經港北區人力資源和社會保障局核準后，在招聘單位和港北區衛生和計劃生育局公布。
六、體檢
（一）由港北區衛生和計劃生育局和港北區人力資源和社會保障局組織到縣級以上(含縣級)具有規定資質的醫療機構進行體檢；港北區紀檢監察局進行監督。
?。ǘw檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，國家制定有行業體檢標準的按行業標準執行，體檢費用由考生承擔。
體檢結束后，對體檢合格的考生名單進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次，組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢，并作為最終的體檢結果。
七、公示和聘用
根據考試、考核、體檢結果，由港北區衛生和計劃生育局審核，送港北區人力資源和社會保障局備案，對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，報港北區事業單位公開招聘人員工作領導小組集體討論確定擬聘人員。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門，依據年度招聘計劃核準后辦理相關手續。報考基層醫療衛生單位招聘非醫療衛生崗位的考生，按照（桂人社發〔2015〕37號）文件“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度進行管理。
八、紀律和監督
事業單位公開招聘人員實行回避制度，有關規定按（桂人社發〔2011〕155號）文件執行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，人社部門、主管部門及各招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。紀檢監察部門要對考試招聘工作的各個環節進行監督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按（桂人社發〔2011〕155號）文件和參照《關于印發〈公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)等文件的有關規定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。
九、其他
(一)2016年參加全國資格考試成績通過尚未辦理證件人員，可憑相關文件或者有效成績單參加報名考試。
(二)因考生考核、體檢等出現不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法聯系的，取消遞補資格，由港北區衛生和計劃生育局直接通知下一名報考人員遞補。
(三)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。
(四)發出面試通知后，如有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，按實有人數進行面試。
本次公開考試招聘不指定面試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十、本簡章由港北區衛生和計劃生育局以及港北區人力資源和社會保障局負責解釋。
報考咨詢電話：
港北區衛生和計劃生育局0775-4258280
港北區人力資源和社會保障局0775- 4558050。
原文：2016年貴港市港北區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員簡章
