0771-2094277
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件
詳見《廣西民族博物館2016年公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）服從工作安排；
（四）具有刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）適合崗位需要的其他條件。
三、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳和廣西民族博物館網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第2天起，不少于7個工作日。
四、報名
（一）報名方式
采用現(xiàn)場報名和外地信函郵寄報名兩種方式。
（二）報名時間、地址
1.現(xiàn)場報名
時間：2016年 12 月3 日至 12 月4 日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。
地址：廣西民族博物館C區(qū)一樓會議室
2.外地信函郵寄報名
時間：公告公布之日起至2016年 12 月4 日止（以我館工作人員簽收時間為準(zhǔn)）。
郵寄方式：要求統(tǒng)一采取EMS快遞郵寄（請注明“應(yīng)聘材料”）。
郵寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族博物館。收件人：人事財務(wù)部（郵編：530028）。
（三）報名材料
1.填寫《廣西民族博物館2016年公開招聘報名登記表》（附件2）一式兩份，請用A4紙雙面打印；
2.免冠一寸照片3張（其中2張貼報名表、1張貼準(zhǔn)考證），彩色生活照片2張（可彩色打印）；
3.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件各一式兩份；
4.其他需要提供的證明材料：
①崗位一：公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（包含封面、目錄、正文、封底、版權(quán)頁等），或提供與本專業(yè)相關(guān)的省級以上學(xué)術(shù)成果獎勵證明，以上材料復(fù)印件一式兩份。
②崗位二：工作年限證明復(fù)印件一式兩份（可由單位出具證明或提供勞動合同復(fù)印件）。
（四）注意事項(xiàng)
1.請按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。
2.請將報名材料按順序裝訂成冊，提交紙質(zhì)報名材料一式兩份。
3.提交原件材料進(jìn)行審核：現(xiàn)場報名考生在提交紙質(zhì)報名材料的同時，需提供所有報名材料的原件進(jìn)行審查。外地郵寄報名材料考生如通過報名資格初審，請?jiān)诎l(fā)放準(zhǔn)考證當(dāng)天提供所有原件進(jìn)行審查，原件審核通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.所有報名材料的原件查實(shí)后均退回個人。
五、報名資格審查
（一）審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
（二）我館將在廣西壯族自治區(qū)文化廳（www.gxwht.gov.cn）、廣西民族博物館網(wǎng)站（www.gxmn.org）公布通過報名資格審查的人員名單，以及考試時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
擬聘崗位與通過報名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試主要針對招聘崗位的特點(diǎn)，測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。
筆試時間：2016年 12 月18 日上午9:30—11:30時(暫定)。
筆試地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后3-5個工作日內(nèi)向考生提供個人筆試成績和崗位排名查詢，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，確定進(jìn)入面試的人員我館將在公布當(dāng)日進(jìn)行電話通知。
筆試按百分制計(jì)算，60分為合格線（含60分），未達(dá)60分者不得進(jìn)入面試。筆試成績計(jì)入總成績。
（二）面試
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由廣西民族博物館及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算，60分為合格線（含60分）。未達(dá)60分者視為考試不合格，不具備總成績匯總資格，不得進(jìn)入考核階段。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于次日在廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站公布考生的面試成績及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績需達(dá)到該考場面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。
（三）總成績計(jì)算
以總成績作為考生最后成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、考核
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。考核工作由廣西民族博物館人事財務(wù)部統(tǒng)一組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，按崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西民族博物館統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個人自理。
九、確定擬聘人員
廣西民族博物館領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西民族博物館網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。公示無異議的人員，經(jīng)自治區(qū)文化廳審核后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771-2024319
監(jiān)督電話：0771-5626612
附件：1.
廣西民族博物館2016年招聘計(jì)劃表.xls
廣西民族博物館
2016年11月21日
原文：廣西民族博物館2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
