首  頁

    為進一步充實我縣基層衛生人才隊伍，根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發[2015]37號)等有關規定精神，決定面向社會公開招聘基層醫療衛生機構專業技術人員83名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，面向社會招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘范圍和計劃
招聘范圍為全縣政府舉辦的11家鄉鎮衛生院。全縣共49個崗位計劃招聘83人。詳見《2016年上林縣基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員計劃表》（附件）
本次公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制,統一納入崗位管理制度和全員聘用制進行管理,按崗聘用，合同管理，同崗同酬，社會保險費的繳納按社會保險法等相關政策規定辦理。
三、招聘人員基本條件
（一）嚴格遵守國家各項法律法規；
（二）具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業；
（三）具有廣西戶籍的公民；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的條件；
  （六）上林縣鄉鎮衛生院已納入用編管理的人員（實名制在編人員、新人新機制人員）不列入此次招聘范圍。
 
四、招聘信息發布
本次招聘信息在上林縣政務信息網、上林縣有線電視臺、上林時訊、上林縣人才網、上林縣就業網等網絡媒體發布。
五、報名及資格審查
本次考試報名實行現場報名。每人限報1個崗位。招聘崗位有年齡要求的以2016年 10月30日為計算基數。招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2016年 10月30日。（如：35歲及以下，為1981年10月30日以后出生）。
（一）報名時間及地點
報名時間：2016年11 月1日-11月14日（工作日8：00－12：00、14：30－17：30）。
報名地點：上林縣衛生和計劃生育局人事股辦公室（上林縣大豐鎮板黃片區環城路），聯系電話：0771－5215765。
（二）報名方式
凡符合報考條件要求的報考者，登錄上林縣政務信息網查看招聘計劃表,下載填寫《2016年上林縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱報名表）一式三份。在規定的時間內報考人員持本人有效居民身份證、學歷證書、報名登記表、相關資格證書等原件和復印件一份到指定地點報名;符合加分條件的人員，還需提供相關證書和證明材料（如工作證明）。上述材料現場資格審驗確認后，證件原件退還本人，復印件留存。
（三）資格審查
招聘單位的主管部門依據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，并在2日內提出是否通過報考的意見。對符合報考資格條件的人員，不得拒絕報名;未通過的，應對報考者說明原因。
對報考我縣鄉鎮衛生院崗位的人員，具有醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷，或者符合以下資格條件之一且符合崗位所要求條件的，由縣衛生計生行政主管部門審核同意，并經縣級人力資源社會保障部門核準，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制：
1.通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格的;
2.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格的;         
3.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的 。
對報考我縣鄉鎮衛生院免面試崗位的人員，須通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格，經上林縣衛生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會保障局審核后報上林縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員領導小組（以下簡稱“公招領導小組”）同意批準，可以直接進入考察，考察結果在同等條件下，可以優先考慮學歷高、執業時間長的人員。
六、面試：
本次招聘所有的崗位要求都是符合桂人社發〔2015〕37號文件免筆試條件，因此，具備報名及資格條件的直接進入面試。面試采取結構化的方式進行。在“公招領導小組”的監督下，由上林縣衛生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會保障局、上林縣編委辦共同組織實施。
（一）面試人員確定：資格審查通過的全部考生；
（二）面試時間、地點：具體時間、地點另行通知；
（三）考官組成：根據桂人社發〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由有關專業技術人員組成，其中衛生專業技術人員所占比例不得少于二分之一；外縣考官不少于3人。
（四）面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)；
（五）面試評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分。
（六）面試成績公布。每個崗位面試結束后于當天在考場公布該崗位參考人員當天的面試實考成績。
七、加分（會計、出納除外）
符合下列條件的考生，可以加分：
1、醫學院校全日制本科及以上學歷的加2分；
2、在鄉鎮醫療衛生機構及以上工作且滿2年以上的加3分；
上述2項，如同時符合的可以累計加分。
八、總成績公布
總分＝面試分數+加分分數，考生的總分在上林縣政務信息網公示，公示期間為7天。
九、考察
考察人員確定。按照總成績(含面試分、加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察人員。面試成績達不到60分者，不得確定為考察人員。
   “公招領導小組”組織相關人員成立考察組，按有關規定和程序對入圍的考生進行考察。考察內容：政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考察合格者即進入體檢程序。考察過程發現有違紀違法問題，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補考察。
 
十、體檢
根據考察結果按招聘崗位數1：1確定體檢人選。由上林縣縣級醫療機構對應聘者進行體檢。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、衛生部、國考局下發的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關文件規定執行。
十一、公示、聘用及聘后管理
上林縣衛生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會保障局、上林縣編委辦根據面試、考察、體檢結果提出擬聘人員名單報“公招領導小組”審核后公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由“公招領導小組”報上林縣人民政府審批，再由上林縣衛生和計劃生育局、上林縣人力資源和社會保障局、縣編委辦及招聘單位按有關規定辦理聘用手續，應聘人員一經被聘用，需與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。
十二、招聘紀律
（一）2016年上林縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作要堅持信息公開、過程公開、結果公開。并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，接受監察部門和社會各界監督。監督電話：0771－5222362
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

附件：1.2016年上林縣基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員計劃表
            2. 2016年上林縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表
 
 
 
 
上林縣衛生和計劃生育局      上林縣人力資源和社會保障局