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一流的事業需要一流人才，現根據業務發展需要，桂林國民村鎮銀行面向社會公開招聘英才。
一、招聘崗位及應聘條件
1.支行客戶經理（若干名）
工作地點：桂林市十一縣域
應聘條件：
（1）30周歲以下，身體健康，全日制大專及以上學歷，專業不限，性別不限，工作經歷不限；
（2）具有較好的交流、溝通和學習能力，營銷能力強；
（3）品行端正，無不良嗜好，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良信用記錄；
（4）有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的本縣籍人士優先考慮錄用。
2.鄉村銀行客戶經理（若干名）
工作地點：陽朔白沙鎮、永福羅錦鎮、荔浦青山鎮。
應聘條件：
（1）30周歲以下，身體健康，中專及以上學歷，專業不限，性別不限；
（2）有大學生村官、“三支一扶”、教師（包括特崗講師）、返鄉創業者、大學生志愿者、公益事業者等基層工作經歷者優先；
（3）具有較好的交流、溝通能力和吃苦耐勞的精神，熱愛農村金融事業和市場拓展工作；
（4）品行端正，無不良嗜好，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良信用記錄；
（5）綜合條件優秀者可直接與我行簽訂正式勞動合同并可聘為鄉村銀行行長。
3.綜合柜員（若干名）
工作地點：臨桂區、平樂縣。
應聘條件：
（1）20-30歲，全日制大專（含）以上學歷，專業不限；
（2）為應聘網點所在地當地人員；
（3）工作責任心強，品行端正，勤奮好學，有較好的客戶服務能力及親和力，形象氣質佳，具備良好的溝通、學習和團隊協作能力，有較好的客戶資源；
（4）自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。
4、總行安全保衛經理（1名）
工作地點：桂林市
應聘條件：
（1）35周歲以下，身體健康，專科及以上學歷，性別不限；
（2）一年以上相關從業經驗，能夠與公安、消防、交通等公共管理單位進行有效的外聯溝通，退伍軍人及有公安從業經歷者優先。
二、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→體檢→辦理入職手續。
三、用工制度
1.薪酬待遇。以上所有人員一經錄用，執行具有社會競爭力的薪酬待遇和多元化的職業發展平臺，單位繳納五險。
2.勞動合同簽訂。采取勞動派遣制用工，在勞務派遣期間達到考核要求，可轉為正式員工，與我行簽訂勞動合同。
四、報名須知
1.報名方式：本次招聘采用網上報名，恕不接待來訪，請將《桂林國民村鎮銀行報名表》（可在桂林國民村鎮銀行網站：http://www.glgmcb.com，“人員招聘”欄下載，須張貼個人2寸彩照）作為附件發送至郵箱gmczyhzp@126.com。
注意：郵件主題內容為：姓名+應聘XX崗位，《桂林國民村鎮銀行報名表》請重命名為：姓名+應聘（XX區/XX縣）XX崗位報名表,否則不予受理。
報名截止日期：2016年8月31日。
2.應聘者對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
3.本次招聘的面試、筆試相關信息將通過手機短信或電話形式通知，請確保提供的手機號碼準確、通信暢通，以免貽誤；未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。
4.我行將為應聘者的應聘材料保密，恕不退還。
如有疑問，請致電：0773-3866568
桂林國民村鎮銀行
2016年8月18日
